{"id":6298,"date":"2023-07-05T13:15:55","date_gmt":"2023-07-05T11:15:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uxberlin.com\/innovation-strategy-2\/"},"modified":"2026-10-07T08:09:20","modified_gmt":"2026-10-07T06:09:20","slug":"transformation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.uxberlin.com\/de\/transformation\/","title":{"rendered":"Transformationsgestaltung"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"6298\" class=\"elementor elementor-6298\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-21fc755a elementor-section-height-min-height inner-banner elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"21fc755a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2c0bb9d9\" data-id=\"2c0bb9d9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a40f90d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a40f90d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6f1fe93d\" data-id=\"6f1fe93d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a147ff7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a147ff7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p><p><strong>Wie schaffen Sie eine Innovationskultur, in der sich digitale und nachhaltige Transformation gegenseitig verst\u00e4rken?<\/strong><\/p><p>Transformation erfordert Lernen. Die Reise beginnt mit einem klaren Verst\u00e4ndnis der Ausgangslage, einem gemeinsamen (unvollst\u00e4ndigen) Zielbild und der Frage, was Menschen daran hindert, Ver\u00e4nderungen erfolgreich umzusetzen. Ethnografische Stakeholder-Forschung macht vorhandene F\u00e4higkeiten, bew\u00e4hrte Praktiken und wirksames F\u00fchrungsverhalten sichtbar. Zugleich deckt sie operative Reibungspunkte und Wertkonflikte auf, die den Weg von der strategischen Ambition zum koordinierten Handeln erschweren.<\/p><p>Auf dieser Grundlage k\u00f6nnen Sie klare Priorit\u00e4ten setzen und Transformationsans\u00e4tze auf die entscheidenden Handlungsfelder ausrichten. In Co-Creation-Prozessen werden die Erkenntnisse in praxistaugliche Interventionen und neue Arbeitsweisen \u00fcbersetzt, erprobt und dauerhaft im Unternehmen verankert.<\/p><p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-399e690c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"399e690c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"233\" src=\"https:\/\/www.uxberlin.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6299\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.uxberlin.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1.jpg 980w, https:\/\/www.uxberlin.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1-300x93.jpg 300w, https:\/\/www.uxberlin.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1-768x239.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" style=\"width:100%;height:31.12%;max-width:980px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e0d384c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e0d384c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"shortcode-unorderedlist quadrat\"><ul><li><strong>Feldinterviews mit Entscheidungstr\u00e4ger<\/strong><\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1220bcd8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1220bcd8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"shortcode-unorderedlist quadrat\"><p>Ethnografische Stakeholder-Forschung ist besonders wertvoll, wenn anhaltende Probleme erhebliche Kosten verursachen oder neue Gesch\u00e4ftschancen erschlossen werden sollen. Sie hilft F\u00fchrungskr\u00e4ften, entscheidende Fragen zu beantworten:<br \/><ul style=\"list-style-type: circle;\"><li style=\"text-align: left;\">Wo f\u00fchren verborgene Barrieren in Arbeitsabl\u00e4ufen zu vermeidbaren Kosten und Ineffizienzen?<\/li><li>Wie lassen sich neue Technologien an den tats\u00e4chlichen Bed\u00fcrfnissen und Arbeitspraktiken der Mitarbeitenden ausrichten, um ihre Akzeptanz und Nutzung zu beschleunigen?<\/li><li>Wie k\u00f6nnen unerf\u00fcllte Bed\u00fcrfnisse von Stakeholdern erkannt werden, bevor erhebliche Ressourcen in Innovationen investiert werden?<\/li><li>Wie lassen sich widerspr\u00fcchliche Priorit\u00e4ten aufl\u00f6sen, um Entscheidungen und Transformation zu beschleunigen?<\/li><\/ul><p><\/p><\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d961069 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d961069\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"shortcode-unorderedlist quadrat\"><ul><li><strong>Strategische Vorausschau und Analyse von Zukunftsszenarien<\/strong><\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6dc0a144 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6dc0a144\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><p>&#8218;W\u00e4hrend unser Wissen die Vergangenheit betrifft, betreffen unsere Entscheidungen die Zukunft&#8216; (<a title=\"Wilson 1975\/2000\" href=\"http:\/\/horizon.unc.edu\/projects\/seminars\/futurizing\/action.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wilson 1975\/2000<\/a>). Ein fr\u00fchzeitiges Verst\u00e4ndnis alternativer Entwicklungsm\u00f6glichkeiten sowie der eigenen Vision sind f\u00fcr die vorausschauende Gesch\u00e4ftsgestaltung unerl\u00e4sslich. <a href=\"https:\/\/issuu.com\/henning-breuer\/docs\/2013_time_machine_service_design_leihener_breuer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mit unseren Kunden analysieren wir relevante Trends und Unsicherheitsfaktoren und entwickeln schl\u00fcssige Zukunftsbilder<\/a>. So erkennen wir neue Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten, aber auch Risiken und robuste Ma\u00dfnahmen. <\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b18d1b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b18d1b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"shortcode-unorderedlist quadrat\"><ul><li><strong>68 Praktiken und Methoden zur Entwicklung von Innovationskultur<\/strong><\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cc2e212 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5cc2e212\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"shortcode-unorderedlist quadrat\"><p>Im Rahmen des europ\u00e4ischen Projekts <a href=\"https:\/\/www.impact-project.site\/\">IMPACT<\/a> haben wir 68 Praktiken und Methoden zur Entwicklung nachhaltiger Innovationskulturen erarbeitet und im Buch \u201eSustainable Innovation Cultures\u201c dokumentiert. Viele dieser Ans\u00e4tze unterst\u00fctzen zugleich die digitale Transformation: Rapid Ethnography und Sensemaking helfen, die Ausgangslage zu verstehen. Envisioning und Roadmapping schaffen Orientierung und ein gemeinsames Zielbild. Human Resource Development und Managementsysteme wiederum tragen dazu bei, neue F\u00e4higkeiten, Verhaltensweisen und Arbeitsweisen langfristig in der Organisation zu verankern. <a href=\"https:\/\/www.uxberlin.com\/de\/sustainable-innovation-cultures\/\">Eine \u00dcbersicht der Praktiken und Methoden finden Sie hier.<\/a><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-51c95ebc\" data-id=\"51c95ebc\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d950fe8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3d950fe8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"shortcode-unorderedlist quadrat\"><p><strong>Beispielhafte Referenzen<\/strong><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ccc48b2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ccc48b2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><p>F\u00fcr ein <strong>globales Industrieunternehmen<\/strong> haben wir Stakeholder-Interviews mit kollaborative Workshops durchgef\u00fchrt, und Erkenntnisse zu Positionierung, \u00fcberregionaler Zusammenarbeit, Wissensaustausch und adaptiver Standardisierung gewonnen. Ein Ergebnis waren konkrete Interventionen, mit denen die zentrale Engineering-Funktion zu einem proaktiven Innovationspartner mit skalierbarem Gesch\u00e4ftsnutzen ausgestaltet wird.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3308465 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3308465\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><p>Wir konnten zur <a href=\"https:\/\/www.uxberlin.com\/de\/digital-transformation\/\">Innovationskultur und digitale Transformation<\/a> eines gro\u00dfen <strong>Energieunternehmens<\/strong> beitragen. Auf Basis von Stakeholder-Interviews, Methodenworkshops und Design-Sprints haben wir die Nutzererfahrung interner IT-Services neu gestaltet und L\u00f6sungen von kurzfristigen Optimierungen \u00fcber Gestaltungsrichtlinien bis hin zu KI-gest\u00fctzter personalisierter Betreuung entwickelt.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-135ed08 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"135ed08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"shortcode-unorderedlist quadrat\">\n<p>Zur Neuausrichtung der <strong>Innovationsstrategie eines mittelst\u00e4ndischen Unternehmens<\/strong> haben wir die Geschichte, Werte und Zweck sowie die anstehenden Herausforderungen und Potenziale f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Entwicklung des Unternehmens und seiner Marke \u00fcberpr\u00fcft. Ausgehend von Feldinterviews mit Vorstand und F\u00fchrungskr\u00e4ften haben wir in einem zweit\u00e4gigen Workshop die grundlegenden Werte, die Mission und zentrale Innovationsfelder neu definiert. Hauptergebnis war eine neue Innovationsstrategie mit priorisierten Potenzialen f\u00fcr die Entwicklung neuer Produkte, Marken und Gesch\u00e4ftsmodelle.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2de6b8b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2de6b8b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"shortcode-unorderedlist quadrat\">\n<p>F\u00fcr die Deutsche Telekom haben wir am Aufbau der <a title=\"Telekom Innovation Laboratories, Interim Management Breuer\" href=\"https:\/\/laboratories.telekom.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovation Laboratories<\/a> mitgewirkt und u.a. das Berliner Innovationsforum und im Interims-Management ein Team von 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Erforschungs und Gestaltung nutzergetriebener Innovation aufgebaut. Hier ein kleiner Film dazu: <a title=\"User-Driven Innovation\" href=\"www.youtube.com\/watch?v=g5VLNI4438c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">User-Driven Innovation (Youtube)<\/a>. In anderen Projekten haben wir Szenarien f\u00fcr die Automobilindustrie und zum Thema &#8222;Alternde Gesellschaft&#8220; entwickelt. <\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fb2b0fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1fb2b0fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"shortcode-unorderedlist quadrat\"><p><strong>Weiterf\u00fchrende Publikationen<\/strong><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b00896b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b00896b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"shortcode-unorderedlist quadrat\"><p><\/p><ul style=\"list-style-type: square;\"><li><a href=\"http:\/\/www.sf4s-project.com\">Strategische Vorausschau f\u00fcr Nachhaltigkeit<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.uxberlin.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/ST03_2022_Breuer_Wertebasiert_mit_Gestaltungsmustern_zur_Geschaftsmodellinnovation.pdf\">Wertebasiert mit Gestaltungsmustern<br \/>zur Gesch\u00e4ftsmodellinnovation<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.uxberlin.com\/wp-content\/uploads\/2013\/01\/2011_Open_Innovation_DIFI.pdf\">Gestaltung nachhaltiger Gesch\u00e4ftsmodelle &#8211; 45 Muster<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.uxberlin.com\/download\/2012_Learning_From_Future_Presentation.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Learning from the Future<\/a> (Pr\u00e4sentation)<\/li><li><a href=\"http:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=2125750\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Learning from the Future<\/a> (Artikel)<\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9105fb2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9105fb2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-9764 size-full\" src=\"https:\/\/www.uxberlin.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Sustainable-Innovation-Cultures-Book-Cover.jpg\" alt=\"\" width=\"1080\" height=\"1350\" srcset=\"https:\/\/www.uxberlin.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Sustainable-Innovation-Cultures-Book-Cover.jpg 1080w, https:\/\/www.uxberlin.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Sustainable-Innovation-Cultures-Book-Cover-240x300.jpg 240w, https:\/\/www.uxberlin.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Sustainable-Innovation-Cultures-Book-Cover-819x1024.jpg 819w, https:\/\/www.uxberlin.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Sustainable-Innovation-Cultures-Book-Cover-768x960.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/p><p><\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/www.uxberlin.com\/de\/sustainable-innovation-cultures\/\">Nachhaltige Innovationskulturen<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie schaffen Sie eine Innovationskultur, in der sich digitale und nachhaltige Transformation gegenseitig verst\u00e4rken? 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