{"id":8141,"date":"2023-10-14T18:37:14","date_gmt":"2023-10-14T16:37:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uxberlin.com\/?p=8141"},"modified":"2023-11-29T10:52:33","modified_gmt":"2023-11-29T08:52:33","slug":"podcast-on-innovation-culture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uxberlin.com\/de\/podcast-on-innovation-culture\/","title":{"rendered":"Podcast und 11 Thesen zur Innovationskultur"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8141\" class=\"elementor elementor-8141\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-34f795f9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"34f795f9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-13eceeed\" data-id=\"13eceeed\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73f8d224 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73f8d224\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 20-08-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>In <a href=\"https:\/\/www.impact-project.site\/erasmus-days\">11 Thesen<\/a> und einem neuen <a href=\"https:\/\/www.buzzsprout.com\/1774837\/13770610\">Podcast<\/a> untersuchen Henning Breuer und Kiril Ivanov gemeinsam mit Roman Meier-Andrae vom T\u00dcV Nord, <a href=\"https:\/\/www.uxberlin.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/2023_Values-based-innovation-culture-IMPACT-Podcast_Transcript.pdf\">wie eine wertebasierte Innovationskultur Nachhaltigkeitsstrategien f\u00f6rdert (hier exklusiv das komplette Transkript)<\/a>. Im Laufe unseres Gespr\u00e4chs erkunden wir einige der wichtigsten Hindernisse f\u00fcr nachhaltige Innovationen sowie die Praktiken und Methoden, die Unternehmen helfen k\u00f6nnen, diese zu \u00fcberwinden. Wir besprechen Einsichten aus ethnograpischen Studien, die ein umfassendes Verst\u00e4ndnis von Innovationskulturen erm\u00f6glichen, und auch ansonsten verdeckte Voraussetzungen f\u00fcr nachhaltige Innovationen aufzeigen. Daran ankn\u00fcpfend gehen wir der Frage nach, wie \u00d6kosystemkompetenzen Mitarbeiter dazu bef\u00e4higen k\u00f6nnen, nachhaltigkeitsorientierte Innovationen \u00fcber die Grenzen ihrer Organisation hinaus voranzutreiben. Wir betonen die Notwendigkeit, pers\u00f6nliche Werte der Mitarbeitenden und Werte des Unternehmen in Einklang zu bringen, und die dabei entscheidende Rolle von F\u00fchrung und Teambildung. Der Podcast ist Teil einer Reihe von Beitr\u00e4gen zum europ\u00e4ischen <a href=\"http:\/\/www.impact-project.site\">Erasmus+ IMPACT-Projekt<\/a>.<\/p><p><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In 11 Thesen und einem neuen Podcast untersuchen Henning Breuer und Kiril Ivanov gemeinsam mit Roman Meier-Andrae vom T\u00dcV Nord, wie eine wertebasierte Innovationskultur Nachhaltigkeitsstrategien f\u00f6rdert (hier exklusiv das komplette Transkript). 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